Teoría de los Contratos. Indeterminismo, IIICCU y Elecciones de APUC. 

Oliver Hart y Bengt Holmstrom son los galardonados con el Premio Nobel en Economía, a consecuencia de sus contribuciones en la Teoría de los Contratos. Hart aporta interesantes observaciones sobre el principio de que los contratos son forzosamente "imperfectos" debido a imprevistos que no pueden ser incorporados por las partes al momento de definir las condiciones de un acuerdo.(1) Hace importantes reflexiones, sobre los contratos del Estado con las Empresas presentando argumentos de análisis, sobre estudios de experiencias en los servicios en Educación, Seguridad Ciudadana, Seguridad Social, y los condicionantes, acerca de la conveniencia de sostenerse como actividades de ejecución económica, publica o privada. Por su lado, Holmstrom aporta criterios sobre los contratos, fundamentalmente, en materia de remuneraciones e incentivos. Sostiene que hay 3 factores que entran en juego y son determinantes: las "asimetrias de información", las "Incertitudes" y la "Divergencia de Intereses". Contribuye, con razonamientos de como abordar el problema de la "Indexaciòn del Salario". Para este economista Finlandes profesor del MIT, cobra importancia la "multitarea" en la dinámica laboral, en relación a los incentivos de la producción. Incluso plantea una redefiniciòn de los derechos de propiedad sobre el incentivo de las "acciones" (participación accionaria) en las empresas, como factor de logro y rendimiento. En sus aportes dejan ver como debemos alejarnos de criterios emocionales que no compaginan con los objetivos institucionales, objetivos colectivos de logro y bienestar, contra los intereses individuales y personales de los lideres. Reafirman, la necesidad de planes de trabajo, para revisar y hacerle seguimiento, aun y cuando sean "indeterminados" desde el punto de vista de las causas y sus efectos.

Recogemos estos planteamientos, en momentos en que la Universidad venezolana se debate en la necesidad de redefinir su rumbo no solo económico, sino también, sobre sus cimientos académicos e institucionales, con respecto a su misión: la formación de los profesionales que han de impulsar el desarrollo del país, creando las condiciones de bienestar de la población. Todo dentro del Modelo Formativo del hacer Universitario, por ser el medio ideal e instrumento de "movilidad social ascendente", donde tramitar y amalgamar los conflictos de clases sociales, bajo un criterio ético indiscutible, la capacitación, la formación del talento humano, la ética profesional, la producción de conocimiento y la investigación como norte de la actividad laboral. En este escenario, la Universidad Autónoma esta mejor posicionada para iniciar los retos de la transformación hacia un mayor esfuerzo de independencia del presupuesto nacional, dentro de una sociedad que valora, respeta y financia sus universidades en Democracia, con instituciones fuertes, reglas claras y un accionar político transparente y eficiente, del papel de lo publico. Un doble reto. En lo interno, el fortalecimiento de su liderazgo institucional, es un primer paso. Hemos hecho y seguimos intentando una "unidad" programática, real. Apostamos al debate de propuestas, la discusión, el dialogo. Aun persisten tendencias de personalismo, mientras seguimos planteando la superación de esos proyectos personales. Ante esta situación transitoria que seguro superaremos con éxito, presentamos la integración como formula de trabajo cooperativo y sincero. El tiempo apremia ante la transición política de la sociedad venezolana que ya ha iniciado su ruta de cambio, irreversible, pidiendo la participación bajo un solo grito :"trabajemos en equipo". 

Hay un nuevo escenario, inmediato, que ha debido retomarse en el mes de junio pasado, nos vuelca a preparar el proyecto de la IIICCU. Un reto para la unidad de los Universitarios, divididos en sectores laborales, desvirtuando la esencia de su actividad principal y de los criterios de valoración del trabajo y las condiciones para el ejercicio de la labor universitaria. Analicemos las "multitareas", a la que hace referencia el nobel Holmstrom, en las negociaciones y el proyecto de esta retrasada convención por venir. Retrasada, porque nos obliga, el realizar reuniones preparatorias al proyecto y no iniciarlas a su vencimiento en el mes de Enero, menos aun, con tan deplorables condiciones contractuales, de experiencias de incumplimiento, de las cuales, hay que enfrentar, a la mas perjudicial, por sus efectos diversos en lo económico, institucional y autonómico. Me refiero a la política del "esto es lo que hay".  Política gubernamental, para asignar montos presupuestarios a nuestras Universidades, porcentajes de aumentos a capricho y a nuestras discusiones laborales, violando la propia convención que promueven.  No son el resultados de negociaciones y acuerdos sino un teatro autoritario donde se nos imponen condiciones que han violentado normas constitucionales y nuestro instrumento laboral aun conservadoramente indexatorio, como lo son las Normas de Homologaciòn, que exigimos  por igual para todos los trabajadores universitarios, como siempre ocurrió y el respeto a la clasificación profesional de interescalas, resultado de la evaluación de méritos. Ahora incorporando el concepto de "multitareas". Esta política ha sido una verdadera regresión, en los procesos de acuerdo que frustra y niega la razón vital de las Relaciones de Trabajo, visto desde la perspectiva de las fuerzas, que superando el costo de la guerra y el exterminio, permitieron en 1919, con el Pacto de Varsovia, mediante las "negociaciones" y el "acuerdo", la declaración de los derechos fundamentales, la vida y el trabajo, hoy plasmada en la OIT, contra los gobiernos autoritarios, militaristas y corruptos negadores del desarrollo y el progreso de los pueblos. Nuestra lucha es buscar sensibilizar a los gremios  para que no nos irrespeten buscando beneficios para sus representantes, para sus proyectos personales y para sus compromisos gubernamentales. En esa lucha también son necesarias la fuerza estudiantil y las Autoridades, compartiendo un proyecto común en el que no hay diferencias. Nuestra Universidad, nuestra sociedad golpeada, que sufre, nuestro bienestar y salud mental. La visión de nuestra responsabilidad civilista contra el autoritarismo que no es exclusivo del militarismo que hoy es deshonra para la historia.

En ese acontecer, presentamos una fórmula de "renovación e integración". Presentamos un proyecto de acción gremial que hemos discutido y comprometido, a la casi totalidad de las fuerzas políticas de la UC, en espera de resultados electorales, para incorporar a quienes quieren creer en los nuevos tiempos, en una acción demostrativa, de querer hacer las cosas bien, recobrar la confianza, estimular la participación y activar los nuevos liderazgos generacionales. Tenemos un "equipo de trabajo", estamos "organizados". tenemos un proyecto de trabajo realista, sincero, para bienestar del profesorado, pero también, para todos los trabajadores en beneficio de formar mejores profesionales.

Colegas el 3 de Noviembre contamos con tu selección y apoyo por esta tu Plancha 3.

(!) Ver Indeterminismo Social y Relaciones de Trabajo, G. Vasquez Edit Apuc, 2011

La suspensiòn de los Servicios Mèdicos de APUC .- Multifactorialidad e Ineficiencia.

La suspensiòn de los servicios de salud de la Asociaciòn de Profesores de la Universidad de Carabobo es un hecho vergonzoso producto de la multifactorialidad situacional fundamentada en la escasez de recursos a consecuencia de la inflaciòn que devora nuestra sociedad por lo cual somos catalogados por las compañias de riesgos de inversiòn mundial, como la economìa de peor desempeño... del mundo; por el modelo econòmico incapaz de atraer inversiones que incrementen la productividad, el empleo y relaciones de trabajo sanas, pero tambien por la indefiniciòn de los derechos de propiedad, el intervencionismo autoritario gubernamental, militarismo, corrupciòn, baja productividad, desabastecimiento,y poca capacidad de generar consenso y acuerdos. En general hay una especie de anarquia en el liderazgo que solo estima como valor . el mantenerse en el poder.. Este hecho no es exclusivo en el accionar del gobierno, tambien està presente en otras formas de liderazgo, siendo que la mas criticable es la que afecta las organizaciones gremiales como la APUC.

Los servicios mèdicos como ejemplo que nos ocupa, es el resultado de la convenciòn colectiva, que en su clausula Cuadragesima establece :  "La Universidad conviene en que la Asociaciòn continuarà con el manejo de estos servicios; en este sentido, la Asociaciòn contratarà y supervisarà estos servicios".

A tales efectos, la Universidad se compromete a entregar un determinado monto que en el año 1985 se fijaba en 800 mil bolìvares, a lo cual la Asociaciòn debia entregar cuentas.

Este monto fue suficiente hasta llegada la administraciòn del actual presidente saliente Jesùs Villarreal. El gasto de sostener los servicios mèdicos fuè soportado por las contribuciones de la Previsiòn social fijada en el 1,5% del presupuesto Universitario.

La situaciòn que a continuaciòn describo, muestra como opera la multifactorialidad de su deterioro y cierre actual. Desde el año 2004 la politica gubernamental del gobierno para con las Universidades inicia una asfixia presupuestaria y una reconducciòn enfilada hacia la imposiciòn de un monto para las casas de estudio que representa, en el mejor de los casos, un 35% de lo solicitado tal y como se da en la actualidad. Hay un ejercicio siempre esteril por el cual las Universidades elaboran un presupuesto del cual el gobierno responde con un defitit para costear el funcionamiento en todos los ordenes.   Se inicia un ahogamiento crònico y un deterioro pronunciado de equipos conocido por todos los universitarios que no es nueva. Preocupa es la falta de respuesta del gremio y de su Directiva que si resulta inexcusable, fundamentada solo en la situaciòn de ahogo. Hay responsabilidad gerencial que recae en el Presidente y en el Tesorero que son quienes han manejado las decisiones en materia de previsiòn necesaria. Y es que esta situaciòn se veia venir desde el año 2010 sin que se hicieran correctivos como lo es, la sinceraciòn de las contribuciones de los profesores para costear este servicio. Puedo informar, asegurar, como tantas veces lo he dicho en informes y en exposiciones de reuniones, de Directiva, asambleas,  que la APUC ha venido financiando los aumentos de salarios de los trabajadores con la previsiòn social destinada exclusivamente a los costos de sostenimiento de la seguridad social. Los incrementos de salarios ya venian minando estos recursos, hasta que los incrementos de estos 2 ùltimos años mostraron el punto de inflexiòn del cual presente un informe en Comitè Ejecutivo en el mes de Febrero 2016 donde referia el colapso para el mes de abril de este año y ratificada por mi solicitud recogida en acta del comite ejecutivo donde se suspendian los servicios de laboratorio y solicitaba una convocatoria con caracter de urgencia a una Asamblea de profesores para tratar el tema denunciando que estos servicios no podian cerrarse sino bajo una discusiòn en Asamblea general de Profesores. Se me acusò de andar en campaña polìtica.

La parte que define una conducta reprochable de una Gerencia ineficiente, es que la APUC su Presidente y su Tesorero han debido presentar el presupuesto de gastos para el presente año en el mes de marzo y presentar memoria y cuenta y esto no ha sido posible porque se niegan a convocar una Asamblea para tratar estos temas y en lugar de ello maniobran desde hace 3 años con el permiso del CNE para celebrar las elecciones que permitiria, a quienes hemos luchado y trabajado por mejorar nuestra Asociaciòn rescatar lo que ellos han dejado en el suelo, a pesar de que hemos advertido de esta situaciòn de crisis con antelaciòn y de la cual me permito excusar al resto de los integrantes de la Directiva de la APUC.

Ahora un nuevo tiempo nos llama y resolveremos este problema con capacidad, sin mentiras ni demagogia.

Civilidad vs Militarismo. La Fractalidad del Fracaso.

El Poder Militar y el Asalto a la Sociedad.

Dentro de las Teorías de análisis complejos como el Indeterminismo Social,(*) la teoría del Caos (**), también se encuentra la Fractalidad de Benoit Mandelbrot (1) propulsora de análisis sobre fundamentos del conocimiento científico de los estados evolutivos en fenómenos naturales con aplicaciones en el área Psicosocial, basado metodológicamente, en la expansión geométrica de la "autosimilitud", de características que se reproducen en´repetición multiplicativa ad infinitum manteniendo la configuración de inicio de una determinada estructura, como son los cristales, los arboles, el sistema arterial, celular, neuronal y el Universo mismo. Desde esta perspectiva, la composición interna, al repetir esa configuración inicial, conserva lo bueno y lo malo de sus componentes, creando un diseño propio y único que le caracteriza. Los sistemas sociales conservan en mucho la dinámica expresiva de esta metodología de acceso al conocimiento de nuestros fenómenos incluyendo, por supuesto, la Historia como acumulación diacrónica de etapas y eventos sucesivos en el tiempo. Ya Hegel lo había notado en cuanto a los fenómenos sociales y políticos, citado por Marx en el 18 Brumario de Luis Bonaparte, con la lapidaria expresión de que.. "los grandes hechos y personajes de la historia aparecen como si dijéramos dos veces. Pero se le olvidó agregar: una vez como tragedia y la otra como farsa."

Venezuela puede someterse a una aproximación de análisis sobre su sistema de sociedad desde el Estado Colonial. Su caracterización, desde el inicio, incorpora una población en la cual se amalgama el español colonizador, los aborígenes y la derivación de los llamados criollos, una mezcla del blanco con el mestizo, pero también había grupos humanos provenientes de la trata de esclavos. Se constituía una sociedad de clases con profundas relaciones diferenciadoras, prejuicios oscilando entre la lealtad a las creencias religiosas de la iglesia católica dominante, el poder del Rey de España Fernando V y los aires de autonomía local. Una economía, basada en relaciones de intercambio comercial extrayendo productos locales, como plantaciones de tabaco, cacao, con operadores como la Compañía de Guinea, agrupando a Ingleses y Holandeses, que contrabandeaban los productos que aspiraba a monopolizar España, y adicionalmente, se constituía en un modo de vida aceptado por la población criolla que participaba en esas prácticas, creando la necesidad de controlar esas irregularidades. Así nace la Compañía Vasca Guipuzcoana en 1728, contratada para regularizar la situación comercial de España y acabar con las prácticas desleales de comercio que le pertenecía a la Corona Española. Su actividad logra el cometido, a tal punto que los criollos dominantes, contrabandistas y comerciantes en general de toda la Provincia de Venezuela, sintieron molestias por el control ejercido, despertando entre ellos, una continua aspiración de autonomía y deseo de salir del extranjero, para imponer condiciones e intereses comerciales locales. Así se realizan rebeliones como las del zambo  Andrés López del Rosario "Andresote"(1732-1736)  apoyado por hacendados de Yaracuy y contrabandistas holandeses, el propio Cabildo de San Felipe, terratenientes, comerciantes y gente del "pueblo". También,  la de Juan Francisco León (1749-1751) apoyado por mestizos, mulatos, negros libres. sustentado con armas por los hacendados de Barlovento. La finalidad no era romper con la Corona sino debilitar la actividad de la Guipuzcoana. Finalmente la corona envía al Teniente General Felipe Ricardos quien sofoca el conjuro con muertes, ahorcamiento y prisión, luego de lo cual la Compañía hace socios a los comerciantes locales para impulsar el dinamismo y control interno de la Guipuzcoana, con lo cual, los nobles criollos y terratenientes que habían apoyado a Lopez del Rosario  y a León, quienes si sufrieron las consecuencias, eran los que obtenían el beneficio de esa lucha, con lo cual se garantizaba la paz operativa de la Guipuzcoana por los 35 años siguientes hasta que se declara extinta en 1785 por las reformas de libre cambio comercial entre España e Hispanoamérica .En este antecedente podemos encontrar la génesis de la ruptura con la sociedad española del siglo XVIII, los aires de una concepción libertaria e independentista, nace de los intereses de las élites criollas por el control local en una lógica acomodaticia y oportunista. (2)
La lucha por la independencia como siguiente fase de eventos de la Provincia de Venezuela, encuentra la figura de dos próceres. Hombres que vivieron su época con intensidad, pasión y entrega, sacrificando su vida, comodidades, nivel de vida y riqueza propia. El primero de ellos y el mas grande, Sebastian Francisco de Miranda, de origen humilde, objeto de estudio de la Directora de la Academia Nacional de la Historia Ines Quintero en su obra "El Hijo de la Panadera", emprende la lucha libertaria con tres intentos fallidos hasta que los eventos del 19 de abril de 1810 lo colocan en la cima de la revolución por la independencia de Venezuela, no sin antes sufrir el repudio de la sociedad local, quien lo calificaba de traidor a pesar de su convencimiento del momento  propicio para la lucha independentista, es traicionado por sus propios compañeros de armas entre los cuales se encuentra, aquel de mayor confianza y uno de sus fervorosos seguidores, Simón Bolívar,  trayendo la caída de la primera República. Bolívar es otro de los hombres de sacrificio que abandona comodidades, linaje, clase y riqueza por la empresa independentista y es igualmente traicionado en su empresa libertadora que crea la unidad de las Provincias de Nueva Granada y Venezuela con el nombre de la Gran Colombia, constituyéndose en el primer Colombiano. Según el Historiador Germán Carrera Damas, los militares que abandonan el proyecto de la Gran Colombia y no acompañan a Bolívar en la empresa de unidad de países y se quedan para defender la territorialidad y la separación de Venezuela del proyecto Bolivariano, se han erigido una especie de "Derecho de Tutela" sobre la sociedad venezolana, con la diferencia que mientras los próceres Miranda y Bolívar sacrificaron su vida muriendo en la pobreza, acompañándose de un discurso con valores políticos auspiciantes y promovientes de principios para el ejercicio y finalidad del Poder Público, en base a una lógica política y filosofía  "Civilistas" del ejercicio del Poder,  los que aquí se quedaron, han usufructuado de ese derecho para su beneficio personal, con mando autoritario, contrariamente a las recomendaciones y luchas de los próceres originarios, pero ademas, haciéndose de tierras, riqueza, poder y dominio a través de la historia, en periodos por mas de 160 años, en el cual Venezuela transita un devenir en su encuentro y búsqueda de progreso, incluyendo el proyecto de Hugo Chavez, quien a juicio del historiador Carrera Damas, dispuso de una especie de "Ideología de Reemplazo" apoyándose en la preeminencia del militarismo moderno, para suplantar la perdida del espacio político  sufrido por la utopía de la ideología comunista-socialista, al finalizar la guerra fría y con la disolución de la URSS, la caída del muro de Berlín y la debacle de la sociedad Cubana y el Castro comunismo. La propuesta fracasada del Socialismo del Siglo XXI, contrae hacia un reto personalista dirigido solo a la obtención del poder para beneficio de una cúpula militar, autoendosante del mismo derecho de auto-tutela, convertido en asalto a la sociedad venezolana de hoy, al igual que lo hicieron sus antecesores castrenses a partir de Paez hasta la coyuntura actual, salvando el papel institucional civilista que juega la FAN desde 1958 a 2004, hasta el conferimiento de mayor capacidad de dominio y control con el cual el Presidente Maduro le da poderes plenipotenciarios al actual Ministro de la defensa Vladimir Padrino López, quien dirige una Institución castrense en un momento de su historia, donde se cuestiona al aprovechamiento del poder para la riqueza personal, con criticas internacionales y en algunos casos, sanciones de países extranjeros a funcionarios militares por delitos diversos y ademas soportando señalamientos y acusaciones de narcotráfico, corrupción, violencia, criminalidad, violación de los derechos humanos, desvalorización del trabajo, del estudio, perdida de valores democráticos, autoritarismo, des-institucionalización, pérdida de la soberanía y del territorio nacional con los casos de la penetración de la FARC, la perdida de la zona de reclamación en la Guyana Esequiba y la entrega y subordinación a los intereses del gobierno de Cuba, perdida de la industria Nacional Petrolera, y demás empresas básicas y estratégicas, del aparato industrial, acompañándose, de una nueva concepción de poder y dominación en la cual la FANB se hace de Empresas constituyendo un Emporio monopólico exclusivo de corte y gerencia militar, con mas de 17 empresas propias con capacidad para explotar las riquezas de yacimientos de Oro, Diamantes, Piedras preciosas, Petroleo, Gas, Universidades, industria automotriz, televisoras, seguros, transporte, alimentos, agricultura, armamentos, puertos, aeropuertos y con poderes especiales para orientar y gerenciar, el modelo económico con control de los precios de bienes y alimentos y la distribución. Mientras se hace honor de la epopeya de Miranda y Bolívar para fortalecer el derecho al mando de los ejércitos bajo la consigna de defender la soberanía, se actúa como un simple favorecido del asalto a una sociedad desarmada a quien se le constriñe con represión y autoritarismo, desinstitucionalización, corrupción, violencia y violación de los derechos humanos para sostener un régimen de poder militarista decadente que se abroga derechos de tutelaje e interés nacional, ejerciendo acciones de propaganda sobre su objetivo prioritario direccionado al bienestar del "pueblo" en un nuevo enfoque de populismo militarista autoritario. Aquí se constituye quizás el evento que impregna de tragedia, y farsa, la fractalidad de una sociedad que descubre un estamento grupal de venezolanos que no han permitido el encuentro de la sociedad con  un proyecto de  desarrollo sostenido y exitoso, pero que se reproduce.
Son particularmente importante estas consideraciones, ya que hoy al hablar de desarrollo, bienestar y progreso, necesariamente encontramos los fundamentos de los valores del trabajo, esfuerzo humano, productividad, eficiencia, libertad y bienestar los cuales se encuentran inicialmente en la parte XIII articulo 427 del Tratado de Versalles que da nacimiento a la OIT en 1919, ratificado en la Declaración de Filadelfia en 1944, considerados aspectos fundamentales del modelo "Tripartito" que da nacimiento a los enfoques modernos de Relaciones Laborales, pero también del desarrollo mundial, la actividad comercial y al orden económico sobre una visión absolutamente libre de los intercambios económicos, para el desarrollo y bienestar de la humanidad. De esta manera, la protección del trabajo y la producción, la caracterización de que el trabajo va mas allá de ser considerada una mercancía, sino mas bien una condición humana fundamental para el ser social y la sociedad, contempla un plano político en el "tercer actor" denominado "Estado", para el cual, existe preocupación en el como se constituye para garantizar las condiciones asociadas a una visión de progreso, bienestar nacida de la superación de los conflictos, la guerra, que busca la paz, la libertad y el respeto fruto del triunfo sobre las ideologías y el despotismo que caracterizó a los Estados absolutistas, y los autoritarismos del pasado que quiere superarse. Nace pues, una actividad cuyo objetivo es profundizar en la creación de condiciones mas cercanas a la idea de Liberalismo económico Smithsoniano, sobre el uso de la riqueza generadora de bienestar, la igualdad de oportunidades, la ciudadanía, la institucionalidad de leyes sobre derechos y obligaciones, el nuevo posicionamiento del "Interés Colectivo", la capacitación, la ciencia y la tecnología como medios para erradicar el uso de la fuerza, el abuso y la apropiación de los recursos existentes en los asentamientos humanos por los gobernantes, para su beneficio propio, en contra del bienestar de las poblaciones. Desde la perspectiva de la OIT, se construye la concepción de una Filosofía del progreso, cuando se define el llamado "Trabajo Digno" y el "Diálogo Social". Los derechos sindicales, gremiales y asociativos, las negociaciones y la Concertación Social, no pueden considerarse de otra manera que no les haga vinculante y de obligada observación. La creación de acuerdos plasmados en Convenios nacidos de la dicotomia de las organizaciones de trabajadores y  empleadores, contempla productores genéricos,  ratificación de normas aplicables en las sociedades cuyos Estados y Gobiernos, firman en señal de compromiso, para su aplicación dentro de sus fronteras y en respeto a un orden externo dinamizador del progreso en contra de las desigualdades. A partir de esta visión, los Gobiernos importan. Preocupa el como se constituyen y cuales acciones acometen para sus fines de dominación lo cual no puede desviarse de la linea general al cual se obligan las sociedades decentes, para lograr el bienestar de sus conciudadanos. Estos lineamientos no se fundamentan en principios "Militaristas",, en guerras creadas e imaginarias mediante la manipulación y la propaganda; son valores de la "Civilidad" . Las leyes que comprenden la Carta Fundamental de Derechos y Obligaciones para cada país, en el caso de Venezuela, su Constitución Nacional, es el contrato social que obliga a la conducta de las instituciones, poderes, grupos humanos, organizaciones y les provee las pautas de su accionar social. El resto distinto a lo aquí expuesto, son desviaciones, personalismos, atraso, decadencia y subdesarrollo. Incluso, le impone a los Estamentos militares del mundo, limites, valoraciones y consecuencias ineludibles.
Siendo que la "Civilidad" provee de valores y principios que facilitan el desarrollo y el progreso en contra del autoritarismo y despotismo de los ejércitos,  su premisa radica en este largo peregrinaje de superación de conflictos y guerras en el devenir histórico de luchas mas allá de las ideologías y sistemas de creencias. El mundo moderno se debate en una nueva etapa de regreso a la irracionalidad de concepciones fallidas que deben ser erradicadas. La Fractalidad precisa de fuertes revisiones y re definiciones, de incorporación de la mejor voluntad de progreso y bienestar para no volver a un pasado doloroso. En su lugar, multiplicar las experiencias exitosas y los valores que le dan vida.  a un estado evolutivo en positivo, con mucho sacrificio de liderazgos cuyo engrandecimiento es consono con el tamaño de sus ideales, análisis y compromiso con el futuro. Venezuela hoy, transita el peor momento de su historia, la ignorancia, combinada con el despotismo y la corrupción, ha degenerado en una sociedad violenta donde impera la pobreza. Una sociedad enferma donde una alta conflictividad permite compararla con la fiebre en el cuerpo humano y juega el mismo papel de diagnóstico sobre el mal que sufre. Una sociedad donde la alternabilidad está mediatizada, los sistemas electorales burlados y la alternabilidad un recuerdo vergonzoso para la democracia. La "civilidad", signo de progreso y evolución de sus instituciones y organizaciones, esta "extraviada". La Universidad Venezolana, la Iglesia, la Fuerza Armada Institucional, movimiento de trabajadores, y empresarios con sus organizaciones y los Ciudadanos, juegan un nuevo rol en una dura lucha, para rescatarla de las ordas nocivas del actual militarismo, herederas de aquella tragedia independentista convertida hoy en farsa. Un combate que exige capacidades, especiales, temple y resistencia. La responsabilidad que nos llama a todos en batalla generacional por nuestro futuro.

(1) Benoit Mandelbrot ",La Geometría Fractal de la Naturaleza, Tusquets ISBN 84-8310-549-7
(2) Juan Germán Roscio. "El Triunfo de la Libertad sobre el Despotismo"
 (*)  Gerardo Vasquez "Indeterminismo Social y Relaciones de Trabajo" APUC-ISBN:978-980-1251-11-8
(**)Ilya Prigogine "Tan solo una Ilusión"

IICCU Homologada e Incumplida. 

Cuando la crisis de valores de la Oclocracia militarista permea las Instituciones, la Civilidad y el ejercicio de la Ciudadanía.

El país nacional inmerso en una gigantesca ola de protestas por derechos históricos, con reconocimiento sobre su vigencia y respeto mundial por todas las legislaciones decentes del planeta, enfrenta, una espiral de irresponsabilidad gubernamental en cuanto a la respuesta ante esos reclamos, exigencias y llamados de la población al Régimen de Maduro, quien lidera las explicaciones, mas bien justificaciones, del porque se presentan estos males y los ubica fuera de la capacidad de gestión y modelo que sigue el Estado Venezolano conducido bajo formulas de dominación política con el nombre de Revolución Bolivariana, "Chavismo", "Dictadura Militar", Socialismo del Siglo XXI" y cuyo principal organización ejecutora es el partido oficialista PSUV, Partido Socialista Unido de Venezuela y una cúpula decadente de la FANB. El Gobierno del Presidente Maduro o "desgobierno", para algunos, presenta argumentos sobre la crisis de abastecimiento: los empresarios apátridas, la especulación, los bachaqueros, el tráfico en la frontera. Sobre la crisis de salud: las empresas productoras de medicamentos que sabotean, la fuga de medicamentos a Colombia, las clínicas privadas. Sobre la pérdida de bienestar social por destrucción de los salarios y la capacidad adquisitiva, responsabiliza, a la caída de los precios del barril de petroleo la imposibilidad de cumplir con los Presupuestos a Instituciones y remuneraciones dignas a los trabajadores del sector público y empresas expropiadas, absolutamente sumergidas en la improductividad, pero exigiendo a los empresarios privados, una carga de compromisos que el estado y el Gobierno Nacional incumple de manera grosera e impune. Solo los llamados "enchufados" y la Cúpula de las FANB concentran, los privilegios de la política gubernamental mientras se esgrime permanentemente, un discurso del sacrificio y accionar que realiza el gobierno, en beneficio de los derechos del llamado pueblo o clases desposeídas. Ya de entrada, el argumento de servir exclusivamente al interés de estos grupos, muestra el des-arreglo de semejante modelo y propuesta de desarrollo para la sociedad.

Es en este marco situacional donde se insertan las relaciones laborales y de trabajo del sector universitario, asediado por una política destructiva, que pretende acabar con el Modelo de Universidad que se edifica, en un Proyecto de bienestar, cuya misión es conformar  un medio de movilidad ascendente para los sectores humildes y clases populares. La primera de las acciones, es desmantelar la responsabilidad financiera para con este modelo y desnaturalizar, el objetivo del trabajo académico y de creación de conocimiento, controlando los productos y los métodos para acceder al financiamiento de programas, incluyendo limitar el contacto con los sectores académicos internacionales. Lo segundo, consiste en tomar el presupuesto para la capacitación de profesionales de alta capacidad y utilizarlo en la creación de otros centros que respondan al modelo particular de baja calidad académica, caracterizado en reducir las exigencias para la selección de los mejores en aras de la masificación matricular acompañada de la destrucción de la formación técnica intermedia. El tercer paso, es la división de los trabajadores, desvirtuando los principios universales de la valoración del trabajo como es la preparación académica y profesional para el ejercicio de los cargos, creando una perdida de valores sobre la racionalidad política, administrativa y de gestión gerencial, por lo cual, cualquiera se siente con derechos para ejercer cualquier cargo, así no tenga la preparación, como ocurre con la Presidencia de la República, pero también de muchos, muchos otros cargos. Opera una especie de Oclocracia de espíritu Militarista degradando las Instituciones, desvalorizando la civilidad y limitando el ejercicio de los derechos de ciudadanía.  En este trabajo, se premian a sectores populares con baja contribución en el proceso principal, bajo la excusa y argumento de violencia política, que aduce a diferencias de clase, como es el caso de los aumentos al Personal Obrero y Empleados Administrativos en las Universidades Autónomas por encima de lo que debe corresponder a los Profesores Universitarios. También se desvirtúa, el sistema de alternabilidad de los procesos naturales de selección de liderazgos por vía electoral, suspendiendo e interviniendo en los procesos de elecciones, potenciando los conflictos en lugar de facilitar la alternabilidad. Un golpe contra la unidad interna de los Universitarios sobre su misión histórica y su accionar político, que le ha hecho un daño de muy difícil recuperación. El cuarto momento, y en mi modesto parecer, el sádicamente estelar, para las mentes perversas que diseñaron todo este espectro de destrucción de la Universidad Venezolana, consiste en administrar cada deterioro y acentuarlo.

En este contexto, acompasado con acciones de desconocimiento a la genuina voluntad de consenso expresada en los acuerdos de los gremios, para presentar un proyecto de IICCU el día 14 de abril de 2014, es donde se desarrolla la política laboral del Gobierno que he llamado, reiteradamente, "esto es lo que hay", por la cual, no se discute nada en materia económica, sino que se asigna por vía unilateral un determinado monto a los trabajadores, para ser distribuido en un esquema porcentualizado, en las escalas de sueldos de los trabajadores universitarios, profesores, empleados administrativos y personal obrero, que obedecen a criterios de indicadores de responsabilidad, capacidad, conocimiento, formación profesional, dificultad del trabajo y resultados, para sustituirlos de una patada, por un solo criterio: profundizar la división entre los trabajadores, dándole más al que menos contribuye, fortaleciendo contradicciones internas, que permitan un caos en la organización de los reclamos y las respuestas reivindicativas. De esta manera, se entiende porque siempre se incumple cualquier intento de acuerdo con el Gobierno ya que la condición fundamental para avanzar es la lealtad y compromiso con el proyecto hegemónico nacional y el particular que se sigue, contra el sector universitario. Debemos facilitar la destrucción de nuestras instituciones, de nuestra fuente de empleo y de nuestras normal legales, llámense, Ley de Universidades, sistema de elecciones, Normas de Homologación, Autonomía Universitarias para obtener atención, para luego ver como se derrumba todo.

El anuncio hecho por el "Presidente Obrero" el día jueves 26 de Mayo a las 4:30 horas de la tarde, donde con un discurso cuya retórica aupaba el significado e importancia que el Gobierno reconoce a las Universidades, esconde todo lo dicho anteriormente. Con un pecho desgarrado por el sacrificio que se hace para aprobar recursos donde no hay que distribuir ( a las Universidades, porque para el sector militar e integrantes del gobierno, hay abundancia de recursos) debido a estos difíciles momentos en que Venezuela es sometida a una guerra económica, obviando intencionalmente el hecho de que esta ha sido,  una conducta reiterada del gobierno en contra de las Universidades, nos presenta un "aumento de salarios" y la declaración de que la IICCU la declara homologada y "Cúmplase" sus disposiciones. 

La homologación es una declaración que ha tardado 7 meses en realizarse cuando la ley de procedimientos dispone un lapso no mayor de 30 días. Dicha convención ni siquiera ha sido publicitada en su contenido final, es decir, es desconocida para los trabajadores. La cláusula 115 de la IICCU dispone una Cláusula de contingencia por la cual. los aumentos que decrete el Ejecutivo Nacional a la Administración Pública, deben ser aplicados por igual a los trabajadores "amparados" por esta negociación para que no operen condiciones de desmejoramiento y menos de discriminación. Por esta clausula deben ser incorporados a las remuneraciones de los universitarios, el aumento del 30% de Noviembre 2015, en plena discusión de la IICCU desfasándola como contrato de mejora laboral. Luego el gobierno decreta otro aumento en Febrero del 20% y otro del 30% en abril. Esto suma 80%. Sin embargo, de haberse cumplido la Cláusula 115 de Contingencia, no equivale a aplicar hoy para los universitarios el 80% sino al 102% a un Titular y un 121%. Veamos esta tabla:

Categoría   sueldo básico    30% Nov.      20% Feb.      30% Abri.  Total Sldo Mayo   %_ ___Aj54%

Titular DE        36.812     47.855,6       57.426,7       74.654,7         74.654,71         102%   56.690,9

Instructor DE   22562     29.530,6       38.389,7       49.906,6         49.906,65          121%  34.745,4

En esta tabla se puede ver como la falta oportuna del cumplimiento de la Cláusula de Contingencia de la IICCU ha permitido un deterioro superior al 100% mientras la inflación crece en dicho periodo en la cifra del 250% comparando precios de Noviembre y Abril. Esta es la realidad que se quiere salvaguardar con una previsión contractual como es la referida clausula. Así que cuando el Presidente se rasga las vestiduras con la retórica del sacrificio, no solo nos trata como si fuésemos estúpidos, sino que nos roba (literalmente hablando) lo que nos toca por derecho. No basta el 80% que pudo darlo, sino que encima de eso nos ajusta en un 54% cuando nos corresponde mas del 100%. Nos "tumba" 64%. Esto hay que repudiarlo y denunciarlo ante los organismos internacionales en materia laboral.

De manera tal, que ante el anuncio de que debe cumplirse la IICCU, el "Presidente Obrero" la incumple en el mismo acto de firmarla. Será estúpido?, Lo estarán engañando? O será con pleno conocimiento lo que hace?.

Por otro lado la revisión del articulado sobre la homologación obliga a permitir que se haga extensiva al resto de las Universidades que se denominan oficialistas, territoriales, intervenidas, Aldeas e Institutos Universitarios. Se aplica este ajuste de la convención en estos centros? Permitirán que lo soliciten los trabajadores en su mayoría contratados? Cual es la naturaleza del beneficio que se profesa en la IICCU? Afirmamos que es una burla y un fraude a los universitarios sin distinción. Desde la APUC y FAPUV exigimos una nueva discusión, referirnos ya, a la IIICCU y dar respuesta a todos los planteamientos de mejoras reales, incluyendo, acabar con la odiosa discriminación contra los profesores universitarios aprobando la prima de antigüedad para estos profesionales, que si disfrutan, empleados administrativos y personal obrero de las Universidades.  Pero el mas vergonzoso de los incumplimientos es para con el sector Sindical Oficialista, a quienes no se le ha honrado el pago de las costas sindicales y sin embargo, son unos títeres de las disposiciones anti trabajadores del gobierno nacional y en especial de los Universitarios. Hay nuevas condiciones laborales, por lo que es urgente una nueva discusión de condiciones, ya que la IICCU está desfasada. 

II CCU Estado de las Negociaciones.-

Del Fracaso y la Estafa a la Precariedad. Solo la Unidad nos salva!

Hablar de la IICCU para el sector universitario, solo puede permitirnos calificarla de un gigantesco fracaso y una estafa aun mayor. No me refiero a un balance de la conducta de los Gremios y sindicatos, sino a la política de bienestar propiciada por un Gobierno que se ufana de ser socialista y fundamentalmente, identificado con los trabajadores, ya que el actual Presidente dice ser un Presidente Obrero. Como seguro debe ser del conocimiento del Sr Maduro, una negociación entre trabajadores y patronos obedece a la fijación de condiciones laborales que precisan el mejor resultado en un proceso de intercambio de posiciones, sometidas a unas reglas universales, donde las partes, en este caso trabajadores y patrono, definen el objetivo de la organización del trabajo, su misión, fórmulas y requisitos de mejores resultados de convivencia y bienestar, pero sobre todo el objetivo de mejor desenvolvimiento de la organización, que en este caso, es la Universidad (el verdadero Patrono) y su papel institucional, su misión de formación, capacitación y vehículo, de movilidad social ascendente de la población. Refiero a la política laboral, porque si algo debe quedarnos claro, es que a pesar del esfuerzo de los gremios y sindicatos en atravesar el camino de la formalidad del consenso, este ha sido burlado al igual que el espíritu libertario, institucional y electoral de la población venezolana, en general, reflejado en la actual Asamblea Nacional. El largo camino transitado para poder participar en un proceso denominado II CCU, no sólo irrespetó desde el inicio la primera de las condiciones, como lo es la "Representatividad", sino que fue reflejo de la más cruel artimaña para birlar nuestros derechos, incluso a sus propios partidarios, los sindicatos oficialistas, hoy desesperados en replantear supuestos acuerdos, desfasados y ausentes de consenso entre su militancia y de coincidencia con el resto de los movimientos de trabajadores, que aspiran a que se resuelva el grave deterioro que sufren los trabajadores, profesores, empleados y personal obrero de las universidades nacionales. La declaratoria por parte de la AN de una Comisión Nacional para estudiar la grave crisis del sector Universitario, es coincidente con las declaraciones de "Estado de Emergencia Económica", de "Emergencia Hospitalaria y de Salud". de "Emergencia de Derechos Humanos", acompañado por la declaratoria de la "Emergencia de la Crisis Eléctrica". Venezuela es un verdadero CAOS SOCIAL, ECONÓMICO y LABORAL que tiene  culpables claros: El Jefe del Ejecutivo Nicolas Maduro, el Alto Mando Militar de las FANB y ahora los Magistrados del TSJ. La búsqueda de caminos para salvar la situación venezolana es catapultada inescrupulosamente por el Gobierno del PSUV, quienes siguen orientaciones de un régimen extranjero fracasado, como es el Cubano, cuya mayor capacidad política se confecciona a partir de estrategias y acciones para perpetuarse en el poder aún a costa del sacrificio y destrucción de los pueblos, como son la experiencia Cubana, la de Angola y ahora Venezuela. Desde este punto de vista es posible entender las acciones del accionar del Gobierno y de los poderes de esta deplorable administración Nacional, por ende, de cada personaje dentro de los Ministerios que asume la conducción de la cosa Pública. Este es el panorama que hemos transitado de desconocimiento ex profeso de todo lo que se oponga al plan de Destrucción Nacional del llamado "Socialismo del Siglo XXI" o "Revolución Bolivariana" o "Gobierno Chavista", triste exclamación para explotar des humanizadamente, la tormentosa vida y el fracasado proyecto político de un militar mediocre con una alta capacidad comunicacional, que sucumbió a las hordas criminales del Castro Comunismo, para entregar nuestra soberanía, el bienestar y el futuro de los venezolanos, para ser direccionados por una élite amoral, carente de fuerza legal y vergonzosamente corrupta.

Hoy los Profesores Universitarios, al igual que el resto de nuestros compañeros de trabajo, empleados y obreros, pero también de las victimas silentes, los estudiantes con su carga de futuro y compromiso, hemos sido pateados, maltratados y sumidos al basurero del abandono institucional, por este Gobierno del Sr Maduro, de Diosdado, de Padrino, de Jorge Arreaza, de la FTUV, de Merentes, de Luisa Ortega y de Gladys Gutierrez, quienes han desarticulado el país para entregarlo a la expropiación de su riqueza y de su historia. Los Universitarios debemos observar con asombro, la ruptura Institucional, las Manipulaciones de la CRBV, la entrega de la soberanía, la crisis fronteriza y la brutal caída de la producción de alimentos y de medicinas, el deterioro de los medios de comunicación, la represión brutal, amedrentamiento y violencia del estado junto al grosero, grotesco e injustificable Gasto Militar y Armamentista de las FANB en detrimento del desarrollo nacional.

Los Universitarios debemos ver como se deshace un país construido en valores y principios de Justicia, de observancia de las leyes, de Separación, y Autonomía de los Poderes del Estado, por una caricatura de régimen que es el hazme reír de toda la comunidad decente mundial, y eso gracias a nosotros los venezolanos, indignados, pero temerosos, denunciantes escondidos en los grupos de Whatsapp, redes, twitter, pero ausentes de las calles, donde se dirime el destino del país.

Todavía hay miembros de la Comunidad Universitaria que hablan del Referéndum por el cual se consultó, el año pasado a los profesores (únicamente a este sector) si estarían de acuerdo en iniciar un paro indefinido como consecuencia de las inobjetables evaluaciones de la crisis financiera presentes en las Universidades que impedían su funcionamiento. La participación de esta consulta fue de un poco menos del 30% del total Nacional. a pesar de la conciencia que había y hay,  de la situación de precariedad para el funcionamiento de las Universidades, en lo relativo a las condiciones de trabajo y fundamentalmente, en las remuneraciones. No estaba relacionada esta estrategia con una posición de rechazo, sino con la necesidad de retomar el diálogo, lo cual se logró con la participación de la AVERU como garante, pero a quien el Gobierno le ha jugado sucio por igual. No hay que hacer un sesudo análisis de las consecuencias para el sector Universitario de haber mantenido tan endeble posición. Cobrando sueldos, sin participación ni movilizaciones, en pugnas internas y la Universidad abandonada y paralizada por una minoría. La abrupta caída del concepto de valor de la actividad Universitaria, según estudios que dispongo, comparativamente con el año 1980, año de inicio del comportamiento de las variables, Sueldos y Salarios, Financiamiento para la Investigación, Recursos de Funcionamiento y Equipamiento  y Contribuciones en Convenios y Apoyo Intersectorial, es del 8.000%,  a la fecha Enero 2016.  A pesar de este estado, la participación de los Universitarios en sus conflictos y la lucha reivindicativa, es casi nula, lo cual ocasiona un panorama adicional de debilidad pero de alto desgaste político y de saldo negativo para la Dirigencia, que no es endosable a su accionar, sino a un problema coyuntural sobre el valor de la participación y reclamo, en la capacidad de Reconocimiento a los movimientos sociales y laborales y,  a sus demandas, por parte del Estado.

Hoy viernes 29 de abril, se celebra el Consejo Superior de FAPUV para analizar la situación nacional y laboral de los Universitarios. Carabobo no asistirá. La crisis económica, principal argumento del Presidente de APUC Jesús Villarreal y la falta de discusión para comprometer a un representante, al menos, de los 9 que debían asistir, nos muestra un panorama mas complejo, donde no solo está en juego nuestras luchas sino por igual nuestra capacidad de no ceder espacios, ni dejarnos arrastrar por la postración de la frustración, en la que nos ha maniatado el Gobierno nacional y de un Ministro como Arreaza, que aún no acepta, que no es Vice presidente. Adicionalmente, a esto debemos añadir, la necesidad de superar diferencias particulares, aspiraciones personales en consejas grupales decadentes, peleas absurdas por botellas vacías, individualidades irresponsables luchando por sitiales en el que la ocupación de un cargo va de la mano con la incapacidad para desarrollar un compromiso de trabajo y lucha por sortear nuestra tragedia. La verdadera respuesta es Unidad, adentro y afuera. Unidad como propósito para recuperar los espacios de participación. Pero esto no es un  discurso, es un trabajo que requiere capacidad, no la mera voluntad. En principio hay que echar una mirada hacia nosotros mismos a lo interno de las Universidades y preparar lo que debe ser el cambio del modelo dependiente del presupuesto del Estado Exclusivamente. Atrevernos a transformaciones que impulsen nuestras capacidades productivas internas, así como una mayor contribución a ese todo colectivo y abrirnos al consenso sobre objetivos institucionales y no grupales ni personales. Debemos vencer este proyecto nacional maligno y destructivo que lleva Maduro en contra de las Universidades y lo haremos con el aprovechamiento de nuestras capacidades productivas internas puestas en funcionamiento, otro medio para sustituir las carencias y mejorar nuestros docentes e investigadores.

Finalmente, les dejo este pensamiento que ha formado parte de mi vida en la adversidad:

"Levántate mortal, sal de la indiferencia y frustración que te agobia, a tus iguales, útil, procura ser, porque quizás mañana en noche triste, en noche eterna, te encontrarás para siempre, sepultado."

Viva La Universidad!!

Autonomía, Productividad y Lucha Gremial y Académica!!

Contigo Todo, Sin ti, no hay Logros!

IICCU Estado de las Negociaciones.

Desacuerdo. Conflicto. Incumplimiento. No hay Hueso sano!. Urge un nuevo Nuevo orden. - 

El comportamiento de las negociaciones con motivo de la discusión de la IICCU, quedará en la historia como uno de esos procesos socio políticos donde una abigarrada combinación de matices de degradación institucional, política, social y económica se juntan, para mostrarnos el rostro mas decadente, tramposo, desleal e irresponsable de la dirigencia política en función de gobierno, que hayamos conocido y visto, quizás solo comparable a cualquier país o tribu de África, en sociedades bajo estado de disolución interna.

Desde su inicio, a llamada Revolución del Siglo XXI, Socialismo Bolivariano o Proyecto Chavista, la acción política se ha centrado en destruir las Instituciones que ellos llaman "Burguesas" para instaurar la "dictadura del Pueblo", concreción de un estilo de "populismo", cuyo objeto de hegemonía dista de crear condiciones favorables al desarrollo y el bienestar de la población y se convierte en instrumento para ejercer un grosero ejercicio del gobierno a través de dirigentes que roban los recursos de las generaciones futuras, usurpan los poderes públicos violentando la CRBV y las leyes que dicen amparar, para conformarse en una verdadera élite burguesa enriquecida con los dineros públicos de la noche a la mañana, corrompiendo la fuerza moral de la Institución llamada a defender la Nación, su historia y devenir, convertida hoy, en la mas vergonzosa muestra de corrupción y desvarió del honor y compromiso histórico, como son las Fuerzas Armadas Nacionales.

En un panorama como este, los reclamos de la ciudadanía, los derechos laborales, el bienestar y el progreso de la sociedad, la educación, la capacitación profesional, la salud, la producción y el comercio  de bienes y servicios, el conocimiento, la paz social, el respeto, la morigeración, las sanas relaciones internacionales, el combate al narcotráfico, la protección del país, la seguridad ciudadana, la fortaleza de la moneda nacional, los recursos de explotación económica y la opinión e imagen externa del país y de la sociedad, no importan! De lo que se trata es de expropiar las relaciones de convivencia depredando todo lo que se pueda convertir en provecho personal, para una horda de malandros y delincuentes que son los que gobiernan el país,junto a otros que le hacen la corte para aprovecharse de la situación.  No hay hueso sano!.

Desde la llegada del entonces Ministro de Educación Universitaria Samuel Moncada, la política fue despreciar la institucionalidad del conocimiento y a las Universidades explotando las divisiones grupales naturales derivadas de la ubicación de los sujetos en la actividad laboral y económica. Un profesor estudia y se prepara para ejercer la misión de formar los profesionales del país, la revolución lo desmejora progresivamente y en su lugar, se implementa el mecanismo destructor de premiar, sin haber hecho absolutamente nada, - institucionalmente hablando, mas que dejarse utilizar-, al sector más bajo de la escala laboral como lo era el personal obrero y administrativo. Aprobar porcentajes de aumentos de salarios del 75% a ellos y 25% a los docentes era el método de destrucción moral y profesional, anunciado entonces con crueldad. Recordemos en retrospectiva, el impacto causado a nosotros por esta política. Adicionalmente, hacerles creer, con manipulación populista de la participación, que pueden ser Autoridades, Rectores, Decanos  y dirigir las Universidades, por derecho,  no en base a su mejoramiento profesional y movilidad social ascendente interna, sino basado en su simple condición de clase obrera y apoyo administrativo a la academia, inyectando el argumento de polarización y contraste, hay enemigos por combatir y destruir, y estos son, - imagínense Uds, la élite burguesa- los profesores. Al diablo la preparación y el estudio!  Entonces, tomaron el presupuesto de las Universidades para edificar unos mamotretos de ensayo académicos que llaman Universidades Territoriales, Aldeas Universitarias y Universidades sobre especialidades que no son tales, para capacitar, formar profesionales y producir conocimiento cuya concreción, es el fraude y una estafa academicamente hablando, alcanzando por igual, a lo laboral. En estas Universidades del Gobierno revolucionario no hay elecciones internas, obligan a los estudiantes y trabajadores a ir a votar so pena de botarlos. La contratación sin concursos y la terciarización no es sometida al examen de cumplimiento en la exigencia de acabar con esos flagelos laborales. Por último, los estudiantes no obtienen lo mas importante, su capacitación y aseguramiento de ser formados con calidad. Cuando se recibe un alumno proveniente de esos centros nos dicen, "Ahora si estoy en una Universidad de verdad.".A partir de allí, el tránsito de nuestro desmejoramiento y proyecto destructivo de las Universidades es conocido por todos. Una dura lucha para que no ocurra, lo que hemos visto, sufrido y en efecto hemos presenciado. Se nos ha destruido nuestro modesto nivel de vida sin que pudiésemos hacer nada en lo práctico y no es porque estemos de brazos cruzados y los dirigentes somos incapaces, no!. Prevalece la política de ir humillando y golpeando la dignidad de los trabajadores Universitarios, la utilización de los mas débiles en la escala social para dividir los afectos de convivencia método usado idénticamente con la población en general, mediante el abuso y concentración del poder, progresivamente, ha creado un monstruo aun peor al deterioro de la población: la frustración y la desesperanza. Además el proyecto destructivo se acompaña de todo un entramado político judicial para no permitir la alternabilidad en la gobernanza de las Universidades , sus elecciones internas, con lo  cual, la potenciación de los conflictos crea un estado de postración y decepción creciente como sentimiento de impotencia.

La IICCU nos coloca en una situación en la cual veníamos solicitando ser considerados en los diálogos, discusiones y negociaciones donde antes, nunca participábamos. Se logro una débil unidad de los trabajadores empeñada por el falso compromiso con los trabajadores que tienen los dirigentes sindicales y gremiales, activistas del falso discurso revolucionario, miembros del partido de gobierno. Su representatividad es nula y eso se dejo ver cuando no enfrentaron el desacuerdo e incumplimiento del Ministro en representación del Gobierno, al imponer la política laboral que hemos denominado "Esto es lo que hay", falseando la obligación de responder a la necesidad de los trabajadores unidos que mostraron un proyecto de aumento de remuneraciones del cual solo fue aprobado el 18,56% de lo solicitado inicialmente, violentando la norma Constitucional del Art. 104 CRBV. La esperanza de ser correspondidos en la necesidad de corregir el entuerto del deterioro de la capacidad económica de los trabajadores del sector universitario fue una vez más frustrada. Pero adicionalmente, tampoco había capacidad de respuesta de una población laboral para rechazar y oponerse al resultado que conocemos. El gobierno actuó con impunidad porque las Universidades no compiten con las mismas reglas de juego basadas en trampas, deslealtades, alimentación de conflictos internos que tiene el tren ejecutivo ministerial y gubernamental,  creando condiciones para el surgimiento de polichinelos, quienes creen ser mejores dirigentes, cuando en realidad, son sujetos improvisados, cuyo papel es contraponerse a los actuales, que sí enfrentan los problemas, reclaman y exigen, con dedicación, sacrificio, constancia y hasta en un inexplicable estoicismo, ya que no hay privilegios en los que sustentar la consistente terquedad nuestra de seguir peleando en contra de este gobierno y su política de conflicto y hambre. Pero aún así el gobierno avanza en su plan de destrucción y disolución de la moral ciudadana y de la República Democrática soportada en los deberes, obligaciones, fortaleza de las instituciones, el dialogo y el consenso.

Nuestra situación neuralgica es haber ofertado la no reincorporación a las actividades de clase si no eran satisfechas nuestras demandas sin contar en que al Gobierno eso no le importa y que ademas, nuestros aliados de lucha, con quienes nos cementamos con "Saliva de loro", nos abandonarían en la primera oportunidad en la que se les ofrecieran montos para administrar. Pero a los sabios de siempre, cuya capacidad de premonición sustituye la participación en la lucha, les pregunto, y que hubiésemos hecho entonces? El nivel de incumplimiento delincuencial no solo se confabula con nuestras organizaciones gremiales y criterios, arrastran por igual a los dirigentes que se dicen ser Bolivarianos y Chavistas, ya que el gobierno se burla de ellos también. Basta recordar a los negociadores del MPPEUCT al negar la interescala a partir de 2 salarios mínimos, movible, ofrecer en compensación los montos de administración de la IICCU a los lideres sindicales del oficialismo y luego no se lo cumplieron hasta el sol de hoy. Tanto así, que con penuria la FTUV salió a pechar a los trabajadores con el monto del 8% de lo recibido en retroactivos porque el gobierno no les dió nada. Luego lo desmintieron. Ellos no estaban solicitando eso, que era el 4% y al final fue tan fuerte el rechazo en Asambleas que ahora son una especie extraña de "Pela Gradillas".

La FAPUV logró mantener la dignidad de la lucha reivindicativa, alcanzando demostrar lo negativo, lo falsamente beneficioso del acuerdo y se le ofreció un acuerdo complementario que tampoco resolvía la situación pero tenia un efecto de dignificación y exigua victoria, saboteado por la FTUV con posterioridad, al enterarse de esa oportunidad de acuerdo donde ellos no formaban parte, por  haber firmado apresuradamente la IICCU, una vulgar acción de entreguistas, con el entonces Ministro Manuel Fernandez, por cierto hoy, Titular de la llamada Corporación Socialista de Producción. Empresa Nacional para la Economía Productiva, rimbombante nombre, al cual otrora le tomaron el despacho esos falsos representantes de los trabajadores de la FTUV  para exigirle no accediera a ese acuerdo complementario porque la FAPUV era "golpista". De manera inmediata, Fernandez arremetió en desconsideradas declaraciones de enfrentamiento y ruptura del diálogo con la FAPUV, gremio que por cierto, es el mas representativo y de mayor referencia e historia de luchas reivindicativas de las Universidades, el cual fue obligado a trazar el desesperado recurso del Referéndum Universitario cuyo resultado alejo aun mas la posibilidad de diálogo y negociación y colocó a las Universidades al Borde del abismo en el cual, en cualquier momento, hubiese podido ser lanzada al vacío en caída mortal.

Ese fue el panorama que llamó la atención de la AVERU, quienes responsablemente cumplieron la labor de mostrar al Ministro y al Gobierno lo inconveniente y terriblemente comprometedor y además de consecuencias imprevisibles de tal situación, como para que se entendiese, la necesidad de no alimentar un conflicto de efectos peligrosos y se hiciese un acercamiento y un nuevo compromiso por parte del MPPEUCT, AVERU y FAPUV para retomar el diálogo y las negociaciones,. Con este hecho, bajo circunstancias de compromiso y palabra empeñada, se logró,  se accedió,  a recomponer un estado de conflicto, que curiosamente estaba sentenciado al fracaso por la misma situación de falta de consistencia de la masa de trabajadores, divididos, desmovilizados por la fuerte situación económica que obliga a los habitantes a sortear el safari y travesía diaria de compras para abastecerse, con problemas de movilización de transporte, vehículos, crisis en los servicios, lo cual ha creado lo que yo humildemente denomino la economía individual hacia una zona de salvaguarda y control o  "zona de auto protección de relativo confort", la cual consiste en una limitación de los espacios sin ir mas allá de acciones que ameriten costos debilitantes del espacio de supervivencia. Por este espacio se han reducido consumos, viajes, reuniones, proyectos, salidas, actos de recreación, reuniones y compromisos tanto laborales como sociales. Si un profesor debe decidir en dar clases o ir a una marcha, pues dará clases y si no tiene clases y debe ir a abastecerse de productos lo hará y no asiste a reuniones, y si debe acudir a una movilización y debe pagar pasaje o salir con una falla en el carro pues no saldrá. En otras palabras ha sido exitoso el proyecto gubernamental de acabar con la dignidad en el ejercicio de las oportunidades para toda la población. Por eso fracasa el paro contando con la movilización de las masas. Lo acertado entonces era recoger las velas quienes sabíamos con  el análisis de los objetivos de los actores y las variables del entorno, como se mueve y hacia donde se dirige, el único escenario que debíamos agotar. No es el enfrentamiento, es propiciar elecciones y consulta popular y contribuir en los cambios internos, quienes tenemos la obligación y responsabilidad de impulsarlos.

Lo cierto es que para lo único que se va a movilizar la población mas temprano que tarde es para salir de este gobierno mediante una opción democrática y constitucional, ya que de continuar esta élite corrupta del Gobierno Socialista dentro del cual, "no hay hueso sano", quedaremos viéndonos en el esqueleto de la pobreza de nuestro organismo individual natural, pero también en lo social, institucional y económico, jugando peligrosamente a los conflictos internos de lo cual debemos estar muy alertas, ya que las condiciones facilitan su expresión y soltura de sus demonios. El otro escenario es mas delicado y lo promueve el gobierno incapaz e irresponsable del  paisano Presidente Maduro: la explosión social. 

Quiero hacer llegar un reconocimiento a la AVERU y una sincera felicitación a toda la Directiva de FAPUV, y a los gremios solidarios en nuestra lucha, a los Presidentes de las Asociaciones actores, empeñados y efectivos en sus actuaciones, constancia y capacidad de revisión y crítica sin la cual no estaría FAPUV como la primera fuerza laboral del sector universitario, en especial a la profesora Lourdes Ramirez de Viloria, Keta Estefany, al equipo asesor, a los presidentes de las Asociaciones de APUCV, APUSB, APUC, APUNEXPO, APROUPEL, APUZ. APULA, APUDO, APUCLA, APUNET, APAUNA, APUNESR, APUNEG, APUNELLARG, APUNESUR, APUNEFM, y la fuerte representación del Consejo Nacional de Profesores Jubilados, todos, dirigentes firmes y dignos que han sostenido la lucha por la defensa de la Universidad, de equipos capaces convencidos, de cual es el próximo escenario. Para ello se convoca a una reunión de Junta Directiva Extraordinaria para evaluar el conflicto pasado y estudiar las estrategias de los nuevos retos donde sabemos que no habrá mejoramiento de las condiciones de bienestar laboral y general de los trabajadores y de la población con el actual gobierno. Por tal razón, es necesario retomar la lucha en una batalla que nos llama y reclama sentido de historia en paralelo a los reclamos laborales. Es que para hacer valer los derechos de los trabajadores, la ciudadanía, las instituciones y la población en general a un sistema de bienestar colectivo necesitamos atravesar una transición de gobierno hacia la construcción de un Nuevo Orden que nos respete, nos reconcilie y nos una a luchar por una nueva Venezuela.

II CCU Estado de las Negociaciones.- 

Unidad Gremial, Heterogeneidad y Activación de la Lucha, para el Cambio del Modelo.-

Feliz año a todos colegas universitarios y trabajadores en general! El pasado mes de diciembre dejé la ultima entrega del año de fecha 12 /12 mostrando el panorama con el que cerraríamos el año en materia de negociaciones. En esta oportunidad, iniciamos el año 2016 con el mismo ambiente, con el que dejamos el mes de Diciembre, uno de tipo político, con grandes  expectativas de cambio y recuperación de espacios de intercambio institucional, por una parte y económico por la otra, que absorbe en alto grado, la capacidad reflexiva de los trabajadores en general, sometidos al impacto de la inflación de cierre anual calculada en 270,7%, escasez, desabastecimiento, colas para adquirir insumos fundamentales, carencia de medicamentos, crisis del empleo, estancamiento de las negociaciones colectivas y un fuerte grado de incumplimiento de los compromisos laborales.

Aunque es bueno apuntar, el caso del sector Universitario. Las negociaciones de la IICCU, muestra un proceso desarrollado en un  aproximado del 50% y  un cumplimiento similar con respecto al Proyecto entregado  en abril, adicionalmente, consideremos,  que aun (este es un caso único en la historia laboral) la IICCU está parcialmente firmada (Ni FAPUV, FAPICUV y otras organizaciones firmaron la IICCU) y existe,  a menos de 3 meses de esta situación, un desfasamiento del acuerdo, una des aplicación de clausulas aún no incorporadas como beneficios tangibles que disfrutan los trabajadores, (el caso del monto de cobertura de las pólizas de HCM, servicios funerarios, entrega de juguetes para los hijos, cuyos montos serán revisados por una comisión conformada por gremios y OPSU), otras esperan por la discusión definitiva como lo son los bonos y primas como estimulo a la producción intelectual, producción de libros, actividad de investigación, primas para los cargos de dirección, estímulo a la actividad académica, entre otros, para el sector docente, la aplicación por cláusula de contingencia del 30% del aumento otorgado por el Presidente Maduro, anunciado por él mismo, apenas a un mes de la firma parcial de esta IICCU, luego de que no fuesen satisfechas las demandas salariales del 15/4 entregadas en el Anteproyecto por todos los gremios y del cual, solo fue otorgado ajustes por el orden del 11,18% de lo solicitado en ese anteproyecto entregado al MPPEUCT, debido a la aplicación de la política laboral denominada,"esto es lo que hay" por el Presidente Obrero, Nicolas Maduro. Adicionalmente a este porcentaje de ajuste salarial, debe aplicarse el porcentaje de ajuste que corresponde al año 2016, que no está determinado. Solo hay una propuesta de un 20% por parte del MPPEUCT a concretarse en el mes de septiembre y que fue incorporado como uno de los temas a discutir en el acuerdo de reunión del primer trimestre al momento de la firma de aquellos que finalmente dieron su visto bueno a tan decadente acuerdo. Una gran posibilidad de recomponer esta situación, radica, en prepararse anticipadamente para impulsar el Proyecto de la IIICCU en el mes de Junio, toda vez que la IICCU se vence en Diciembre de este año y es bueno no esperar su vencimiento. Hay sobradas razones para trabajar en equipo y en unidad gremial. Sin embargo, debemos estar atentos a los siguientes condicionantes para la construcción de los escenarios probables:

1.- Retomar las discusiones a la brevedad con el Gobierno en la persona del Ministro de Educación Universitaria. En este escenario debe recordarse el acuerdo de fecha 17/11, en el cual el entonces Ministro Manuel Fernández por el MPPEUCT, la Asociación Venezolana de Rectores (AVERU) y la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), en un hecho comunicacional público y notorio como prueba testimonial de su validez, llegan a un acuerdo por el cual se incorporarían a las actividades de clases todas las Universidades bajo la promesa y oferta de iniciar los acuerdos complementarios a la IICCU, para los docentes que fueron muy perjudicados no solo en la valoración de sus méritos laborales sino también, en los criterios de esa valoración, por lo cual, se procedería a recomponer la situación de los auxiliares docentes, los profesores a tiempo convencional y a los docentes Asociados y Titulares, aun y cuando, FAPUV, señala que debe ser a todos por igual, pero aumentando en mayor grado a los del escalafón superior. Estas demandas y las señaladas en el párrafo anterior, no son exclusivas de FAPUV, en ellas tiene interés directo el resto de las organizaciones de los gremios de Docentes, Empleados Administrativos y Personal Obrero y por supuesto, no cabe distinguir que sean oficialistas o no, ya que para este año, se necesita de una mayor unidad gremial debido al hecho cierto y comprobado de que el gobierno no diseña políticas laborales que resuelvan el problema del deterioro de  la capacidad adquisitiva de la familia universitaria y de la de los trabajadores en general, y en consecuencia, no tiene sentido ninguna pretensión ideológico política, ni partidista, que se superponga al interés, reclamos y reivindicaciones legitimas, de los trabajadores, entre otras cosas, porque es ley que debe cumplirse. Cabe destacar, que en el mes de Diciembre los gremios firmantes de la IICCU, entregaron al entonces Ministro Fernández, una comunicación donde le solicitan también la aplicación de la cláusula de contingencia de la IICCU, para recomponer las aspiraciones aun no satisfechas. En este sentido recalco el papel de los dirigentes de las organizaciones de trabajadores, FAPUV, FTUV, FETRAESUV o SINATRA-UCV  y las muchas otras que conforman el Comando Nacional Interfederativo de Gremios Universitarios, en estimular el reencuentro y la Unidad para el reinicio de este proceso aún inconcluso.

2.- En fecha 6 de Enero el Presidente Maduro hace un enroque en el Gabinete de Gobierno y nombra otro Ministro de Educación Universitaria, esta vez, coloca al anterior Vice Presidente Ejecutivo de Venezuela Jorge Alberto Arreaza Montserrat para dirigir el MPPEUCT. Es Internacionalista egresado de la UCV y Magister en estudios Europeos en Cambridge, Reino Unido, sin experiencia Universitaria, tiene como antecedente haber sido Ministro de Ciencia y Tecnología cuando el Presidente Difunto aun no había fusionado ambos ministerios. Le tocará retomar las discusiones, y habremos de esperar por conocer su estilo, que estimamos debe ser mas racional, profesional y político, siguiendo la linea de Manuel Fernández de amplia capacidad técnica y eficiencia. Hay que destacar, que a muchos profesionales del Gobierno les nubla una  carga ideológica que no es intrínseca a ellos, no es  propia, es adoptada, en tal sentido debemos esperar por los encuentros del Lobby obligatorio que estimamos debe producirse a la brevedad en este mismo mes de Enero.

3.- Conjuntamente con el nombramiento de nuevo Ministro para el MPPEUCT están los nombramientos en materia económica que es sumamente importante analizar. Estos nombramientos nos asoman  aspectos claves a los análisis para la acción política.

 En primer lugar, no se avizora un cambio inmediato, ni en la política económica, ni en el modelo de desarrollo. El nombramiento de A. Isturiz nos recuerda a un político afirmando en el mes de Julio.. "señores escuálidos, el control de cambios no es una medida económica, es una medida política. Si quitamos el control de cambio ustedes sacan los dolares y nos tumban". Luis Salas, nombrado Vice presidente Económico es un Sociólogo, pupilo de Alfredo Serrano, andaluz, Economista vinculado al partido Podemos de España, Director del Centro Estratégico Latino Americano de Geopolitica, conocido por escribir el libro "El Pensamiento Económico de Hugo Chavez". Junto con Tony Boza, son los actuales asesores económicos de Maduro. Este primer grupo los podemos ubicar como los ortodoxos, concentrados en los aspectos ideológicos, con una teoría, que sustituye al mercado de bienes y servicios tradicional, libre y sujeto a las expectativas de los consumidores y oferentes, para sustituirla por otra, donde priva la intervención del Estado, ya que este mercado, impulsa a las ambiciones y la especulación del capital y por tanto el Estado debe intervenir en la determinación de precios, controles, nacionalización de la producción, la banca y las operaciones comerciales externas, las cuales deben estar, bajo control del Estado. Adicionalmente, Maduro nombra otros profesionales considerados de mejor formación económica y mas pragmáticos como Rodolfo Medina, Ministro de Banca y Finanzas, que propone una flexibilización cambiaría entre 25 Bs por $,  para las operaciones de sectores prioritarios y de Bs 200 por $ para el resto de las operaciones. También, nombra en este grupo a Miguel Pérez Abad, ex presidente Fedeindustria, empresario ligado al Gobierno, con clara visión de la actividad productora. También nombra al ex diputado Jesús Farias economista graduado en Berlín, con estudios de economía internacional en la UCV. A Ambos los nombra como Ministro de Industria y Comercio y Ministro de Comercio Exterior, respectivamente. Como se puede apreciar, el equipo económico presenta distintos enfoques gerenciales sobre los correctivos a aplicar determinante en las decisiones que han de tomarse para encarar la crisis que golpea salvajemente a los venezolanos. De entrada, la primera aproximación ante este gabinete económico denota heterogeneidad y contrapesos para definir medidas urgentes en el régimen cambiarlo, en el manejo de las divisas, en la política petrolera, en las necesidad de aumentar los ingresos nacionales y adoptar medidas como el aumento de las gasolina, que forma parte de un petitorio de los movimientos laborales del oficialismo que se suman a esta realidad,  diseñar una política económica que le de confianza a las inversiones de capital y como ha de ser el tratamiento que se debe dar a estas inversiones, el abordaje de las reivindicaciones laborales y las discusiones de las convenciones colectivas, el aumento de la producción de bienes, el control de la inflación y el desabastecimiento. Problemas que requieren un equipo coherente, eficiente y bien engranado con las políticas integrales de desarrollo a largo plazo, pero que deben al mismo tiempo, resolver los problemas presentes.

4.- Dentro de este panorama económico, no se debe dejar de lado la situación  política, con  una alta carga de concentración sobre el tema de si debe continuarse  con el actual modelo de desarrollo económico-político-social  o si debe ser sustituido, por uno que resuelva los problemas de deterioro institucional que parece acentuarse con las actuaciones apresuradas e ilegales en proceder, de la anterior AN que afectan el nombramiento de magistrados, violentando lapsos y participando en la elección, quienes resultaron favorecidos. Se agregan las violaciones a las decisiones del Poder Originario que resulta de la elección directa de cargos de diputados que una vez electos, según el Articulo 200 de la CRBV, ya gozan de inmunidad y en lugar de ser respetada la voluntad popular y electoral son impugnados por los Magistrados seleccionados por Poder Derivado en la  AN como son los ponentes de la Sala Electoral, que pretende desconocer el acto electoral como acto originario de efectos y  no susceptible de desconocimiento por órgano público alguno. Pero el panorama tiende a complicarse por la prepotente actuación de la representación gubernamental, solicitando medidas de abierta violación normativa, cargadas de lenguaje distorsionado y manipulador. No es un ambiente fácil a las negociaciones laborales y debe hacerse un gran esfuerzo por buscar dialogo y reducir la confrontación, aspecto que resulta complicado, debido al choque de posiciones doctrinarias, ideológicas dentro de un clima de deterioro del poder judicial, con una gran pérdida de la autonomía necesaria para dirimir este tipo de conflictos que dependen exclusivamente de la aplicación imparcial de las leyes de la República.

5.- En el plano interno, FAPUV debe resolver diferencias internas que pueden incluso, servir a la propia extinción de la Federación. Las diferencias particulares que sobre interpretaciones cargadas de intereses propios de algunos Directivos, otros que sucumben a limitaciones de control grupal y son presas de sectores anarco sindicales sin experiencia y volcados a una política de reclamos que ignora ex-profeso o no, el panorama nacional sobre el cual,  no hay posibilidades de lograr acuerdos satisfactorios al sector universitario con el actual modelo de desarrollo. Debe destacarse el trabajo arduo de la Presidenta Lourdes Ramirez de Viloria, Keta Stefanny y León Arismendi, en la dura batalla de participar en esas negociaciones, cargadas de apoderamiento de los negociadores de la OPSU como contra-parte, sumado a la poca solidaridad gremial de la FTUV, ambos últimos, mas interesados en complacer al gobierno que a lograr un acuerdo digno que favorezca a los trabajadores, incluyendo también,  la negativa de estos a la participación de la AVERU en las negociaciones. Urge cambiar este modelo, si se quiere avanzar a cambios fundamentales que también deben incluir transformaciones a lo interno en las Universidades. Ello incluye, el otorgamiento de la Autonomía Universitaria a las Casas de Estudios que  hoy,  tienen la calificación administrativa y organizativa de Experimentales. Pero la unidad interna no es exclusivo problema de FAPUV.  La FTUV enfrenta la necesidad de recuperar el valor reivindicativo, ante sus afiliados, hoy con fuerte rechazo por la actitud asumida en el reparto interno de cuotas que aun no se cobran y en esto el gobierno les ha pagado muy mal, pero también se quiso cubrir la deficiencia económica interna con el cobro del 10% de lo cobrado en retroactivos lo que fue rechazado por los trabajadores y les obligó a reconsiderar esa medida. Hoy la FTUV gana mas en Unidad combativa con todas la asociaciones gremiales y sindicales que sola, ya que por ese camino correrá la misma suerte electoral que el gobierno. Pero FETRAESUV o SINATRA-UCV también atraviesa una situación interna y de validación, que la coloca en clara conveniencia en pro de la Unidad Gremial para los preparativos exitosos a los procesos que se avecinan.

6.- Las Universidades por su parte, deben hacer esfuerzos, una vez mas, por mantener sus puertas abiertas en un difícil cuadro de luchas, que obliga a la activación de la participación, nada fácil en un cuadro de deterioro de condiciones laborales que dificultan el ejercicio docente, de investigación, académico, administrativo, de seguridad y servicio para los estudiantes y de atención prioritaria a la formación profesional. Los laboratorios, bibliotecas y áreas de alta inversión de componentes especiales solo tendrán reducidos presupuestos que alcanzan en el mejor de los casos para una mediana operatividad en los 2 primeros meses y las condiciones para el funcionamiento de la infraestructura vive y sufre un problema igual. En realidad, no es posible recuperar el estado de una excelente capacidad en insumos, materiales para el mantenimiento y servicios, técnicos y tecnológicos con los presupuestos actuales que deben enfrentar el deterioro de una política destructiva de 14 años. Pero la alternativa de un conflicto de paralización, es aún peor como escenario de luchas. El verdadero tablero donde desarrollar la capacidad de convocatoria sobre la visión mas inteligente al conflicto, las estrategias y tácticas no pasa por degradar la condición del Universitario, con acciones de pedir limosna, y presentarse como un pobre ciudadano presa de sus problemas existenciales, sino asumir con dignidad la tarea fundamental de emprender la transformación del país con la materia prima adecuada y suficiente a esos cambios: Los estudiantes y sus mentes en amor por la historia y el futuro que hemos de construir todos. La lucha es aglutinar el estudiantado y las familias de todos los venezolanos con la moral en el trabajo y la dedicación por la formación de los profesionales que son el futuro. El trabajo comunitario realizado contra todas las dificultades, pero consciente de su papel transformador con  la actividad de investigación, la escritura y el trabajo de concientización. La  necesidad de acompañarse de aquellos que comparten la misma preocupación y deslastrarse de los que juegan a la política de miseria personal en contra de las instituciones deteriorando  los valores de compromiso, lealtad y trabajo,  pescando circunstancias de aprovechamiento electorero. Hay que ignorarlos  pero con mano firme y responsable,  desechar el populismo y complacencia con polichinelos extraviados, para enfrentar la autonomía pachorra y periclitante, creyéndola externa a nuestros actos y no presente en nuestras acciones que demandan perseverancia, respeto y dignidad ante la adversidad,  sin olvidar a quien mal obra.

En definitiva, nuestra actividad gremial se inicia con la convocatoria a un gran trabajo de Unidad Interna en FAPUV, y en cada una de nuestras Asociaciones, interactuando en la necesidad de retomar la fuerza política intergremial, el musculo de Unidad Gremial entre los sectores de trabajadores universitarios y juntos lograr las estrategias y tácticas para enfrentar un cuadro complejo política y económicamente hablando bajo la continuidad de un ambiente administrativo de la Gerencia pública, cargado de heterogeneidad y contradicciones.