APUC Gerardo Vasquez

Estado de las Negociaciones IICCU. 

La Universidad una Madre, que pare malos hijos. 

Intento recordar la pluma del escritor que afirmaba que la Patria y la Universidad eran como esas madres que todo lo dan y con tristeza ven surgir con frecuencia malos hijos que hasta buscan destruirla. Mi inquietud surge cuando observo el desenvolvimiento de los profesionales que ocupando cargos públicos y de Dirigencia partidista, sindical y gremial, hacen sus acciones, como si ellos llegaran del espacio y no como producto de la sociedad, de su sistema de socialización, educación y formación para el trabajo. Es entendible que quien no transita las etapas formales para su desarrollo personal, no entienda de referencias necesarias sobre el origen de ubicación social, y la movilidad ascendente, por las cuales, muchos hasta niegan su origen. La educación, es el medio mas importante para esta movilidad ascendente que asegura niveles de vida estables y sin sobre saltos, sosteniendo los principios formativos de la educación formal y profesional recibida. Pero también lo son las Instituciones que como las Universidades, han acobijado hijos de su seno, que creciendo dentro de su vientre y alimentando su crecimiento, terminan atentando contra aquella que los ha criado. La Universidad, es una madre noble, abriga en su interior y lo da todo, pidiendo poco a cambio, que no sea sobre la convicción de la libertad que profesa en sus hijos y las oportunidades que generosa brinda. Premisa que comento solo para referirme, precisamente a muchos que saliendo de su seno, criados por ella, accesan al poder, para irremediablemente olvidar este vientre y en muchos casos, la desconocen, la niegan, la maltratan. A raíz de las discusiones de la IICCU, también llamada "II Condena Colectiva Universitaria", sentencia a la pobreza de docentes, empleados y personal obrero, anti académica, discriminatoria y regresiva (Afiche de Aproupel-Maracay), los profesionales universitarios que han salido del seno de la Universidad Venezolana, han llevado la impronta de desmejoramiento progresivo de su misión histórica, Desde los tímidos intentos de Fuenmayor Toro, y Héctor Navarro, a la grosera actitud e inicio del daño mayor de  Samuel Moncada, la imperceptible Yadira Córdoba, Luis Acuña el sepulturero, el psicópata Edgardo Ramirez, el hacedor respetable Luis Calzadilla, el fugaz, Ricardo Meléndez y el Presidente de CANTV y Ministro actual Manuel Fernández, todos egresados e hijos de la misma madre, todos cultores de la destrucción de la academia hacia la confección de un profesional, que encaja perfectamente, en el modelo de profesores universitarios de la sufrida sociedad cubana. La inobservancia de las Normas de Homologación, vigentes, y reconocidas, simplemente le pasan por encima como a toda la institucionalidad que zozobra en el mar del autoritarismo militarista del gobierno, revolucionario, socialista, de aseguramiento agro alimentario y  del Satélite Simón Bolívar. Ya en entregas anteriores he sostenido que la Universidad vive un Estado de Excepción. Pero  puedo añadir, la intencionalidad destructiva de sus hijos y tomaré como ejemplo al Empleado de la Universidad Simón Bolívar, Coordinador de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y Directivo de FTUV, miembro de la comisión negociadora de la IICCU, Sr. Carlos López. Por supuesto aclaro, que no pretendo satanizar ni exponer al odio público al Sr López, porque todos en un grado mayor o menor hemos contribuido al debilitamiento de nuestra Universidad. Simplemente, es uno de tantos ejemplos dolorosos, al igual que los que anteriormente aparecen en estas lineas, decidiendo el destino de nuestras casa de estudio, sus recursos, sus programas, su misión histórica, reto y compromiso para con el desarrollo.

En fecha 22 de abril de 2015, fue entregada la propuesta firmada por todos los gremios y sindicatos universitarios, en un parto de unidad nunca visto,  el proyecto de la IICCU, proceso de acuerdo que se inicia en el mes de febrero de este año. Todos firmaron.  Justo seis días después de este evento trascendental en el diario de la Universidad del Zulia, el Sr. López declara, que,.. "la propuesta que se elaboró en la mesa es una propuesta bastante elevada que está muy por encima de cualquier posibilidad"." El objetivo es recuperar el salario con todo lo que se perdió en el 2014. Recuperarlo por encima y con una segunda compensación para el 2016" Si esto es así,¿entonces porque firmó?. Quiere decir que todo el proceso posterior es una burla a los trabajadores universitarios que él ha jurado defender con su representación. La Comunidad de trabajadores docentes, se fue de vacaciones. Regresan en forma progresiva, siendo la primera la USB el 7 de septiembre con la encomienda nacional de hacer cumplir, la resolución de la FAPUV de no reintegrarse a actividades académicas si no había condiciones para un acuerdo sobre las tablas salariales y así fue. Con gallardía, la USB inicio responsablemente el compromiso por decisión de Asamblea del 3 de Septiembre. Luego en esta semana que acaba de terminar, se reúnen los empleados de esa Universidad en los núcleos de Sartenejas y Caraballeda. Los empleados, a pesar que López trató de evitar la reunión asamblearia, en ella, deliberaron, ratificando la no reincorporación de los empleados, al considerar que las tablas violan los contenidos de normas constitucionales, de la LOTTT, la LdeU,  las actas convenios y las Normas de Homologación, pero además, no cumple con lo declarado por el Sr López de garantizar la recuperación del ingreso de los trabajadores. En el caso de los docentes se violentan procesos de valoración de cargos sobre construcción de indicadores de ingreso por concurso, realización de estudios de 4to nivel y una serie de obligatorio cumplimiento de componentes de docencia, administración, investigación, gerencia universitaria, gremial y extensión (servicio comunitario). No se produjo un aumento como ya hemos dicho en otros escritos, sino un ajuste. Las tablas no son el resultado del consenso sino son impuestas y uno puede llamarlas, "las Tablas del Gobierno".

 Pero es que en el caso de los administrativos, el Sr López ha mentido a los suyos. El proyecto de FETRAUVE sobre Plan de Carrera del Empleado Administrativo de las Universidades Venezolanas, citado constantemente como referencia de la FTUV, presenta una escala de salarios conformada con los niveles que fueron presentados pero violentando niveles 1,2 y 3 de los administrativos y los 1,2 y 3 de los obreros, adicionalmente, están proyectados aumentos interescalas del 12% y ellos pactaron, el 5,2% y en el mejor de los casos para los cargos bajos la interescala es del 6,3%. En otras palabras, todo ha sido una manipulación que deberá cargarse sobre los hombros de los universitarios, sin excepción y por eso, FAPUV no puede avalar esa irregularidad y engaño. Adicionalmente, los criterios de la valoración de cargos arroja algunos aspectos de ilegalidad. El manual de cargos de la OPSU para los empleados administrativos dispone en sus normas generales punto 1.4.11 que "La OPSU a través de su comisión técnica asesora de Recursos Humanos en la cual deberá existir una representación de los trabajadores, creará y/o modificará cargos, normas y procedimientos del presente manual según sea necesario y los someterá a estudio y aprobación por parte del CNU." En el punto 1.4.12, dispone que "No se considerarán válidas las modificaciones que se efectúen al presente manual sin el previo estudio y aprobación por parte de la Comisión Técnica Asesora de Recursos Humanos de la OPSU". Este manual de cargos forma parte de los tabuladores de las convenciones suscritas por los trabajadores con las universidades. Es decir, según la disposición normativa y de acuerdo a jurisprudencia, las Universidades pueden negarse a aplicar lo que consideren viole los contenidos de las actas convenios en perjuicio de los trabajadores. Los administrativos y obreros deben  revisar, pero en principio, no cabe dudas que la actuación de este hijo de la USB no favorece a la institución ni a los hermanos con los que ha crecido.

Otro caso ocurre con el Ministro Fernández, hijo de la UNEXPO de Lara, tiene la oportunidad de ser recordado por apuntalar la academia y la valoración de un sistema de movilidad social que a él mismo favoreció y esto fundamentalmente se debe a calidad de la enseñanza que no comulga con la masificación, la asfixia presupuestaria y la fuga de docentes por malos salarios. Debe hacer algo que le reconozca la historia, o engrosar el grupo de enterradores de la universidad venezolana. Ministro Fernández, usted debe escuchar a FAPUV, recibir sugerencias y corregir en el mas sano espíritu de unidad institucional, salvaguardar la academia, la no discriminación, y la progresividad. La universidad Venezolana es una aliada del progreso, no la excluya, no la destruya, escuche su dolor, también es una madre.