APUC Gerardo Vasquez

Estado de las Discusiones de la IICCU. Semana del 17 al 21 de Agosto.

El balance de esta semana que ha pasado, en la que las discusiones de la IICCU llegan a su semana 11va de reuniones, se da en momentos, en que ha sido presentada, finalmente y después de ser exigida constantemente, una propuesta de tabla salarial por parte del MPPEUCT.  Esta semana se inicia el día 19, luego de anunciar, la semana antes el gobierno, que presentaría una propuesta de tablas para esta primera reunión, sin embargo comienza discutiéndose este día miércoles, la cláusula de becas para los hijos y el Vice Ministro, propone en ese mismo acto, extender las reuniones para el día viernes y sábado inclusive, para tratar lo de las tablas y las demás cláusulas económicas, esta misma semana. El resultado de ese día es que resultan diferidas las cláusulas 115 sobre adelanto de Prestaciones Sociales, la 116 sobre becas para los hijos de los trabajadores, se acuerda sesionar el día viernes también, porque el gobierno presentará propuesta salarial el día de mañana.( jueves pasado).

El dia jueves el MPPEUCT presenta unas propuestas contenidas en 2 tablas salariales, dando inicio a la discusión sobre las tablas salariales y el contenido de la cláusula 83, se discuten algunos criterios entre los cuales, los representantes del gobierno señalan que los auxiliares docentes 1,2,3,4 y 5, establecidos en el tabulador de la cláusula 83 no los hay ya que no aparecen sino como una sola categoría en la LdeU. En este punto, parece olvidar que esta clasificación es recogida así, ya que esta es resultado de las escalas de los Institutos Universitarios que fueron cambiados a "Universidades Territoriales", por supuesto, no están en la referida ley, pero forman parte del nuevo conjunto de Universidades conjuntamente con las Experimentales y las Autónomas y en algunas existe este tipo de clasificación como ocurre en la UDO -Sucre, UNESUR,, UNET, (algunos jubilados), asi como de otras universidades mas. Estas tablas que presenta el MPPEUCT, luego de ser analizadas por los representantes de los trabajadores, son rechazadas en forma unánime.

 Adicionalmente a la presentación de  estas tablas, luego del rechazo de esta propuesta en donde la unidad de todos los representantes fue un aspecto a destacar, el día viernes,el gobierno ante tal rechazo informa que estos son papeles de trabajo y la Comisión Ministerial retira las propuestas de tablas. Sin embargo, ese mismo viernes 21 a las 3,20 pm el Presidente Maduro informa que aprueba los recursos para garantizar el incremento salarial y "gastos asociados" del año 2015 para el sector universitario, para beneficiar a 211.429 trabajadores, en solicitud del Ministro Manuel Fernández, punto de cuenta 069 por un monto de 25.662.959.569,31 para cumplir con el incremento salarial del 2015 y se realizará su pago en 5 fases efectuándose la primera en el mes de septiembre.

Como podemos ver, el gobierno nacional se dispone a jugar fuerte, decidido y duro, con respecto a enfrentar, la propuesta entregada por los gremios y sindicatos unidos y contenidos en la cláusula 83 y asoma la posibilidad de negar lo que es una cuestión de honor de los gremios y sindicatos: reconstruir la escala de salarios a partir de 2 SM y la aplicación de las ínter escalas por sectores. La pregunta de rigor es:¿ Esos recursos para el aumento a que porcentaje se refiere?, ¿como se ha establecido ese monto?, ¿que tabla salarial es la referencia?,¿como se estructuran los criterios para su determinación?, ¿ a quien le consultaron sobre estos montos?. Estas respuestas se sabrán, al conocerse la propuesta que entregará el MPPEUCT esta semana del 24 al 28 de agosto.

Es de atenta observancia y situación de emergencia poder respondernos a estas preguntas ya que esta semana por venir, concretamente está anunciada la reunión para el día martes 25, pero en base al comportamiento de la Comisión Ministerial, es muy probable que se realice el día miércoles en el mejor de los casos, y ojalá sea así y no se difiera. Esto es, porque si hay ya montos establecidos por el gobierno para el aumento salarial del sector universitario debemos saber de donde salen esos cálculos.
Adicionalmente, parece preocupante el escenario que se asoma y que ya señalé en entregas anteriores sobre la posibilidad de que el gobierno imponga un determinado porcentaje o sistema de incremento con nuevos criterios y nuevos y nefastos métodos y forma de tratar a los trabajadores, como para disponer de demandas internacionales, en base a la violación de derechos intangibles e irrenunciables. La situación se vuelve más dramática, si tenemos en cuenta que ya se han pronunciado diversos voceros de los trabajadores no solo rechazando las tablas presentadas, sino rechazando cualquier propuesta que no contemple la reconstrucción de las tablas a partir de los 2 SM y la aplicación de las ínter escalas, fundamentalmente al hecho, de que la propuesta presentada por los gremios unidos busca rescatar la dignidad del salario de los universitarios, los peores pagados del mundo, en un cuadro desolador de crisis económica y con la mayor inflación del mundo. Los Universitarios no vamos a aceptar excusas de insuficiencia de recursos cuando hemos sido excluidos de la bonanza de la Venezuela Revolucionaria del Siglo XXI y sometidos a un estado de indignidad salarial a costa de nuestras familias y planes de desarrollo del sector y nuestros hogares. En ese sentido, ratificamos en nombre de la APUC, la FAPUV, el Comando Nacional Ínter Federativo y los gremios hermanos, el rechazo a cualquier propuesta salarial que no dignifique nuestro trabajo y  la necesidad de la unidad de lucha para lograr nuestro objetivo reivindicativo y de justicia social y laboral. De  una visión autentica del papel que nos toca jugar, libre del aprovechamiento oportunista que desvergonzadamente, pero sobre todo,  con métodos inmorales, algunos actores actuando en favor de prebendas y favores al gobierno, con agendas ocultas, pretenden socavar los esfuerzos de lucha colectiva de todos los sectores de la comunidad universitaria nacional, en lo que debe ser el inicio de la obligación de asumir el liderazgo nacional para devolver la civilidad extraviada a la Venezuela presente, sumida en la debacle social, la corrupción, el autoritarismo, el militarismo y el desmembramiento de sus instituciones. Debemos mantener la unidad de los trabajadores y de la comisión negociadora sobre un único propósito de dignificación salarial. También por eso y por nuestra calidad de vida nos mantenemos en pie de lucha y preparados para un conflicto de gran alcance que abra la caja de Pandora de los reclamos y protestas por una sociedad digna de nuestros hijos y generaciones futuras.